PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT. MEGA SURYA ERATAMA

Abstract

Kecerdasan emosional atau emotional intelligence (EI) artinya kemampuan emosi yang meliputi kemampuan buat mengendalikan diri, memiliki daya tahan waktu menghadapi suatu duduk perkara, mampu mengendalikan impuls, memotivasi diri, bisa mengatur suasana hati, kemampuan berempati serta membina hubungan menggunakan orang lain. (Goleman, 2009). kiprah kecerdasaan emosional menjadi galat satu hal yang mensugesti kesuksesan seseorang di bidang pekerjaan yang digelutinya dan memiliki posisi yang sangat krusial. Kecerdassan emosional sangat membantu karyawan mengontrol sikap dalam menghadapi permasalahan pada tempat kerja. Baik atau tidaknya akibat suatu pekerjaan terlihat dari bagaimana cara seseorang karyawan mengelola kecerdasaan emosinya. PT. Mega surya Eratama Mojokerto artinya perusahaan yg berkecimpung pada produksi kertas, pada kegiatannya PT. Mega Surya Eratama tidak hanya berorientasi pada laba semata yaitu menggunakan tetap memperhatikan prinsip sosial bagi kepentingan rakyat yang bisa ditinjau berasal praktek di perusahaan ini yang lebih menekankan di kualitas dibanding kuantitasnya. Maka hal ini tentunya tidak terlepas dari peranan seluruh anggota organisasi termasuk karyawan pada menciptakan citra PT. Mega Surya Eratama Mojokerto sebab setiap karyawan dihadapkan pada beban serta tugas pekerjaan yg tak jarang berhadapan menggunakan konflik kerja.